深化改革创新 推动治理能力现代化
中国红十字基金会召开2018年度目标管理责任制暨党风廉政建设责任书签署会议
3月28日，中国红十字基金会召开2018年度目标管理责任制暨党风廉政建设责任书签署会议，强调以全面加强党的领导为统领，以治理能力现代化为导向，以职能优化协同高效为着力点，进一步改革项目制机构设置。中国红十字会副会长、中国红十字基金会理事长郭长江出席会议并讲话。
会上，中国红十字基金会常务副理事长兼秘书长孙硕鹏代表秘书处作中国红十字基金会关于深化项目制管理方案改革工作报告。中国红十字基金会副理事长刘选国代表秘书处宣读项目制中心主任聘用通知。孙硕鹏、刘选国分别与各部门负责人、项目制中心主任签署2018年度部门及项目制中心目标管理责任制和党风廉政建设责任书。
郭长江作总结发言。他说，2018年，我国进入决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标、全面脱贫攻坚的关键决胜时期，也是中国红基会四届理事会工作关键的一年。纵观社会发展，公益慈善行业竞争激烈嬗变，移动互联网时代加速发展，新技术、新工具迭代更新，可预见、不可预见的困难和挑战很多。站在人道公益事业发展新的历史节点，大家要以更加饱满的热情投入到人道工作中去，以更加专业的使命责任感迎接即将到来的每一个挑战，在新时代做出新作为。
他强调，中国红十字基金会启动项目制管理改革以来，各部室、项目制中心通力合作，从项目运行、项目管理、项目筹资等方面呈现出勃勃生机，团队活力得到进一步激发，面向未来的人才发展格局正在逐步形成。但大家也要清醒地意识到，一人或几个人的力量终究有限，要“观大势、谋全局，集中力量办大事”，时刻坚守红十字本色，不断锤炼钢铁团队，真正做到脚踏实地，真抓实干，守护易受损群体的生命与健康，用实际行动诠释红十字精神。
根据改革方案，中国红十字基金会将整合、调整、增设现有11个项目制中心为14个项目制中心，涵盖基础医疗服务、社区发展、救灾赈济、生命救护、医疗救助、“互联网+”等各个方面，构建科学规范、运行高效的项目制管理体系，为践行红十字人道使命、建设中国人道领域最具影响力的基金会提供强有力的制度保障。
会上，中国红基会全体员工重温《中国红十字基金会员工守则》。郭长江带领在场人员进行“我是红十字人”宣誓。
会议还宣读了新组建项目制中心2018年度目标管理责任书，发布了公开招聘新组建项目制中心主任的通知。
（新闻来源：《中国红十字报》 责任编辑：刘思瀚）
