《浙江省红十字会改革实施方案》下发
从五个方面提出具体改革措施
近日，浙江省委办公厅、省政府办公厅印发《浙江省红十字会改革实施方案》（以下简称《方案》），为推动新时代浙江省红十字事业持续健康发展增添新动力。
《方案》明确了浙江省红十字会改革的指导思想、基本原则、主要目标，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，自觉践行习近平总书记赋予浙江的新期望，以“八八战略”再深化、改革开放再出发为主题，以保持和增强政治性、先进性、群众性为目标，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，推进改革创新，加强自身建设，真心关爱群众，着力提升“三救”“三献”核心业务能力和服务水平，推进浙江省红十字事业持续健康发展，为加快推进“两个高水平”建设、谱写新时代中国特色社会主义浙江篇章作出新贡献。
《方案》强调，红十字会改革必须坚持党的领导，把准方向；必须坚持依法治会，依法兴会；必须坚持人道宗旨，服务群众；必须坚持改革创新，固本强基；必须坚持公开透明，提升公信。通过深入推进改革，保持和增强省红十字会政治性、先进性、群众性，健全完善治理结构、改革创新组织设置、人事制度、运行机制和工作方式，建设理想信念坚定、联系群众密切、作风扎实过硬、组织体系健全、运行机制科学、更加公开透明、更具公信力的红十字组织，认真履行《中华人民共和国红十字会法》赋予的法定职责，使红十字会成为促进社会和谐的重要力量、精神文明建设的生力军和民间外交的重要渠道。
《方案》从五个方面提出具体改革措施：第一，优化治理结构。增强红十字组织的广泛性和代表性，提高省红十字会会员代表大会、理事会和常务理事会中来自社会各领域及基层一线红十字会员、青少年、志愿者、工作者和捐赠人的比例；优化领导班子成员结构，挂职、兼职副会长中来自社会各领域及基层一线的比例达到40%以上；依法推进监事会建设，加快形成理事会决策、执委会执行、监事会监督的现代治理结构。
第二，优化组织和工作队伍建设。优化省红十字会内设机构，强化会机关组织协调、指导管理功能，强化事业单位公益性、服务性、事务性职能；加强县级以上红十字会建设，加强上级红十字会对下级红十字会的业务指导、工作督查和财务监督；切实加强基层组织建设，组织实施“红十字强基工程”；切实加强会员队伍建设，加强规范化建设；加强红十字青少年工作，推进完善红十字青少年工作网络；激发红十字志愿服务活力，探索新时代加强红十字志愿服务团队管理新模式，推动枢纽型组织建设。
第三，创新工作机制，提升社会服务能力。提升核心业务能力，聚焦主责主业，做强做精核心业务；创新宣传传播方式，深化媒体合作，加强网络自媒体平台建设，打造全系统宣传矩阵；创新服务载体，围绕党委、政府中心工作，突出红十字会工作主线，加强服务平台和服务载体创新；建立直接联系群众制度，建立健全红十字会深入基层一线、深入联系群众、深入开展调查研究和“三服务”工作制度。
第四，加强信息公开和社会监督，提升组织公信力。提高决策科学化水平，加强红十字会内部管理，坚持从严治会；加快“数字红会”建设，推动互联网与红十字事业深度融合，培育和打造具有红十字特色的网络公益项目和品牌；推进信息公开透明，自觉接受社会监督，切实保障捐赠人和社会公众的知情权、参与权和监督权。
第五，进一步加强对红十字会工作的领导。全面加强党的建设，认真落实全面从严治党主体责任，充分发挥省红十字会党组的领导核心作用；切实加强工作领导，积极争取各级党委、政府重视加强对红十字会工作的领导，帮助基层红十字会组织研究解决事业发展中遇到的实际困难和问题；促进形成工作合力，健全完善理事真“理”事、理事办实事制度，探索建立红十字会履职情况报告评价机制；完善政策制度保障，加大对红十字事业的投入力度，保障红十字会依法履行职责。
（新闻来源：《中国红十字报》 责任编辑：刘思瀚）
